ประวัติความเป็นมา
ปีพุทธศักราช 2519 เดิมเป็นงานอาคารและสถานที่ สังกัดงานสารบรรณ สำนักงานรองอธิการบดี สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าวิทยาเขตธนบุรี เป็นส่วนราชการ สังกัดทบวงมหาวิทยาลัย
ปีพุทธศักราช 2529 งานอาคารและสถานที่ สังกัดกองกลาง สำนักงานอธิการบดี สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (สจธ.) เป็นส่วนราชการ สังกัดทบวงมหาวิทยาลัย
ปีพุทธศักราช 2538 ส่วนอาคารและสถานที่ได้ย้ายมาอยู่ที่อาคารคณะครุศาสตร์อุตสาหกรรมและเทคโนโลยี ซึ่งในปี 2535 ได้จัดทำร่างโครงการจัดตั้งกองอาคารและสถานที่ และได้รับการนำเสนอเข้าสู่สภาสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ได้มีมติเห็นชอบในคราวประชุมครั้งที่ 2/2535 ลงวันที่ 17 มิถุนายน 2535 ให้เปลี่ยนชื่อจากกองอาคารและสถานที่ เป็นส่วนอาคารและสถานที่ เพื่อบรรจุไว้ในกรอบของแผนพัฒนาการศึกษา ระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ 8 (พ.ศ. 2540 - 2544)
ปีพุทธศักราช 2541 สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ได้เปลี่ยนสภาพเป็น มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐบาล และเปลี่ยนชื่อเป็นมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ซึ่งเป็นสถาบันอุดมศึกษาของรัฐที่ไม่เป็นส่วนราชการและเป็นนิติบุคคล ใช้งบประมาณของรัฐ และใช้ระบบราชการในรูปแบบที่เหมาะสำหรับงานของมหาวิทยาลัย ซึ่งเน้นการสอนควบคู่กับการวิจัย มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา คือ วันที่ 7 มีนาคม 2541 ได้มีการพัฒนามหาวิทยาลัยให้ก้าวหน้าสู่ระบบบริหารงานในรูปแบบใหม่ที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น และสภา-มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ได้มีมติเห็นชอบโครงสร้างการบริหารมหาวิทยาลัยในคราวประชุมครั้งที่ 5/2541 ลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2541 โดยให้หน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย ดำเนินงานตามโครงสร้างใหม่เปลี่ยนชื่อจาก กองอาคารและสถานที่ (ไม่เป็นทางการ) เป็นส่วนอาคารและสถานที่ (เป็นทางการ) สังกัดสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) จนถึงปัจจุบัน เป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐบาลแห่งแรก สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ
ปีพุทธศักราช 2557 สำนักบริหารอาคารและสถานที่ โดยมีมติเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลัยฯ ในคราวประชุมครั้งที่ 166 ลงวันที่ 8 มีนาคม 2556 ให้ปรับโครงสร้างของสำนักบริหารอาคารและสถานที่เทียบเท่าหน่วยงานระดับคณะ/สำนัก เพื่อรองรับภาระงานที่เพิ่มขึ้น และให้การบริหารงานบรรลุตามเป้าหมาย จึงมีการปรับโครงสร้างการบริหารงานใหม่ ซึ่งแบ่งออกเป็น 3 หน่วยงาน ได้แก่ สำนักงานผู้อำนวยการ ฝ่ายกายภาพ และฝ่ายแผนแม่บท ซึ่งในแต่ละฝ่ายทำหน้าที่ในการกำกับดูแลการปฏิบัติงานของบุคลากรในฝ่าย โดยแยกหน้าที่และความรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายอย่างชัดเจน เพื่อให้ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย ให้เป็นไปตามแผนปฏิบัติงานและเป้าหมาย